Карьера в компании

Для специалистов-новичков реализуются программы адаптации новых сотрудников на основе Программы стажерства. Процесс адаптации для молодых специалистов, пришедших в ООО «ИС-Проект» сразу после ВУЗа на срок от 3 месяцев до одного года. Программы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

Что входит в программу стажерства:

Адаптация и развитие на рабочем месте под руководством наставника. У каждого молодого специалиста есть собственный наставник, который курирует своего подопечного на всем протяжении программы: отвечает на вопросы, помогает адаптироваться, ставит задачи и контролирует их решение.

Активное участие в жизни компании. Молодые специалисты полностью вовлечены в культурные и спортивные мероприятия компании.

Утверждаются индивидуальные планы развития, проводится мониторинг их выполнения.

Актуальные вакансии

Адаптация и наставничество

Главная цель - достижение максимальной отдачи от инвестиций в персонал через построение системы, которая:

мотивирует каждого работника к достижению целей.
позволяет объективно оценить степень достижения результатов;
справедливо вознаграждает и поощряет за их достижения.

Реализация стратегии развития сотрудников:

максимального использования внутренних кандидатов и ротации персонала;
привлечения с внешнего рынка специалистов, обладающих уникальными компетенциями, в связи с активным ростом и вхождением в новые проекты;
совершенствования взаимоотношений с высшими учебными заведениями, организации и реализации специальных мероприятий по поиску и отбору талантливых молодых специалистов, а так же стажировок и прохождения практики студентами в компании ООО «ИС-Проект»;

Расширенный социальный пакет