Карьера в компании
Адаптация и наставничество
Стань частью команды!
Стратегия развития сотрудников в компании
Для специалистов-новичков реализуются программы адаптации новых сотрудников на основе Программы стажерства. Процесс адаптации для молодых специалистов, пришедших в ООО «ИС-Проект» сразу после ВУЗа на срок от 3 месяцев до одного года. Программы адаптации помогают сотрудникам более качественно и быстро включиться в работу.

Что входит в программу стажерства:

  • Адаптация и развитие на рабочем месте под руководством наставника. У каждого молодого специалиста есть собственный наставник, который курирует своего подопечного на всем протяжении программы: отвечает на вопросы, помогает адаптироваться, ставит задачи и контролирует их решение.

  • Активное участие в жизни компании. Молодые специалисты полностью вовлечены в культурные и спортивные мероприятия компании.

  • Утверждаются индивидуальные планы развития, проводится мониторинг их выполнения.
Главная цель - достижение максимальной отдачи от инвестиций в персонал через построение системы, которая:

  • мотивирует каждого работника к достижению целей.
  • позволяет объективно оценить степень достижения результатов;
  • справедливо вознаграждает и поощряет за их достижения.

Реализация стратегии развития сотрудников:

  • максимального использования внутренних кандидатов и ротации персонала;
  • привлечения с внешнего рынка специалистов, обладающих уникальными компетенциями, в связи с активным ростом и вхождением в новые проекты;
  • совершенствования взаимоотношений с высшими учебными заведениями, организации и реализации специальных мероприятий по поиску и отбору талантливых молодых специалистов, а так же стажировок и прохождения практики студентами в компании ООО «ИС-Проект»;

Расширенный социальный пакет

  • Культурные корпоративные мероприятия
  • Подарки детям на Новый год и 1 сентября
  • Материальные выплаты и дополнительные дни отдыха к значимым событиям
  • Добровольное медицинское страхование.
Актуальные вакансии
3
1
Телефонное интервью
Поиск вакансии
2
Отклик на сайте hh.ru
или направить свое резюме на почту:
isp@is-proekt.ru
4
Собеседование с HR-службой
5
Предложение о работе